為了進一步貫徹學校有關文件精神，加強勤工助學設崗單位、崗位指導老師對該工作的指導和管理，提高參加勤工助學學生的實際工作能力，确保科學、安全、有效的發揮學生在教學、科研和行政管理中的輔助作用，同時公平、公正、合理的分配三助資源，通過勤工助學工作改善困難學生的學習生活條件，使勤工助學崗位切實起到扶困助學的作用，按照《太阳集团app首页勤工助學管理辦法》的指導思想和要求，特制定《太阳集团1088vip本科生勤工助學工作管理辦法》。

一、困難生及需要關注學生的認定工作

   各系所困難生憑鄉鎮（及以上）民政部門開具的困難證明或低保證，進行困難生認定工作，經系所審核報學院、校認定後，由學院建立“生科院困難生及需要關注學生信息庫”。優先考慮孤殘學生、烈士子女、優撫家庭子女以及家庭成員長期患重病、家庭遭遇自然災害突發不幸事件、心理障礙需要關注等特殊情況的學生。

    二、勤工助學工作的基本原則及适用範圍

    1、本科生勤工助學工作應遵循自願申請、統一安排、定期考核、适當支付報酬的原則；凡道德品行良好，學習努力，成績優良，工作責任心強，身體健康，學有餘力的全日制本科生，可申請兼任勤工助學工作。學生兼任勤工助學必須以不影響正常學業為前提。每個學生不能同時兼任兩份工作。

    2、為體現勤工助學工作崗位扶困助學的宗旨，公平、公正、合理的分配資源，由符合勤工助學工作崗位上崗條件的學生自願申請，同等條件下優先安排已通過認定的困難生和心理障礙需要關注的學生。

    3、為保證學生勤工助學工作質量，确保學生工作安全，學生上崗前必須進行崗前培訓（綜合行政類崗位不少于2學時，專業技術類崗位不少于4學時），由崗位指導老師負責具體培訓及考查，學生應充分了解崗位工作内容、工作紀律，注意事項、以及有無潛在安全隐患和應對措施，嚴格按照指導老師要求，必要時及時請示指導老師。設崗指導老師對三助崗位學生負有培訓、指導、管理、考核、工作安全的職責，學生在崗期間的工作安全由崗位指導教師負責。學生如不聽從指導老師指揮，擅自行動造成人、财、物等損毀等不良後果者，責任自負。對工作表現和工作能力不符合要求的學生，崗位指導老師可提出撤崗的建議，報學院審核批準後進行調整。

    三、崗位設置要求和工作内容

    按照學校當年下達的崗位數，根據太阳集团1088vip的學科特點，我院設置辦公室助理崗。需由崗位指導老師、用人單位提出設崗申請，經過審批确定後，向全體學生公布。

1、設置助管崗位必須有明确的工作内容，有助于提高管理工作的質量與效益，防止增員減效現象。

2、用人單位根據工作需要，可申請設置學生工作、行政工作、思政工作、黨務工作助管崗位，上崗學生在指導老師的指導下，協助從事學生管理、行政管理、教學管理、黨務管理工作。

3、不得組織學生參加有毒、有害和危險的生産作業以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。

4、實驗室、公共實驗平台等專業技術崗位不列入助管崗位設置範疇。

太阳集团1088vip

2016年3月10日

 附件：1.太阳集团1088vip本科生勤工助學崗位設立申請表（崗位指導老師填）                                                                                                                   

 2.太阳集团1088vip本科生勤工助學學生上崗信息表（學生填）